______________________________________________

Lægefagligt udviklet forskningsbaseret unikt stressbehandlingskoncept, der har fundet løsningen på en effektiv stressbehandling.

Vi varetager og rådgiver ledelsen/HR både forebyggende og behandlende. Vi sikrer optimal stresshåndtering så medarbejderen undgår arbejdsrelateret stress og stressramte opnår stressfrihed. Vi håndterer samtlige stressudfordringerne på alle plan hos kunden.

Vores agenda er fastholdelse af medarbejderen, da sygenærvær og fravær samt opsigelse koster min. 1 mio. kr. for én vidensarbejder. Vi anser vidensarbejdere som nøglepersoner i virksomheden, der har opnået specialiseringsgrad, har ledelses- og udviklingsansvar, samt større erfaring indenfor arbejdsområdet.

Behandlingskonceptet består af: læge og psykologudredning med blodprøver og hjertekardiagram, medicinsk behandling, rådgivning og behandling ud fra forskningsresultater, værktøjsmodel der styrker samt udvikler patienten og derved giver langtidseffekt, så patienten ikke bliver stressramt igen. Alle patienter (også i franchisetagers klinikker) gennemgår lægelig udredning, så vi sikrer, at det er stress, og ikke anden alvorlig sygdom vi behandlinger.

Konceptet afhjælper følger problemer:

- Stresset vidensarbejdere, leder, medarbejder.

- Nedbringer sygefraværet.

- Usikkerhed hos ledelsen.

- Der undgås en ”Ringe i vandet”/ stress smitter – effekt.

- Langvarigt sygefravær. Vi sikrer hurtig tilbagevenden af sygemeldte medarbejder – indenfor 4 uger.

- Nedsat effektivisering hos medarbejderen.

- Dårlig kommunikation og konflikter.

- Opsigelse/fyring.

- Utrygge medarbejdere, manglende arbejdsglæde.

Værdi for kunden:

- Markant økonomisk besparelse.

- Fastholdelse af medarbejdere.

- Øget effektivisering.

- Reduktion af risici.

- Branding – Væredygtighed - First Movers.

- Medarbejderen udviser loyalitet, engagement samt opnår tryghed og arbejdsglæde.

- Tillid til ledelsen.

Franchisemodel: Behandlingskonceptet sælges i kombinations med et salgskoncept i franchisemodellen, og aktuelt tilbydes behandling i 7 klinikker i DK, landsdækkende. Der kommer løbende flere. Vi uddanner selv vores franchisetagere, derved sikres kvaliteten.

Brandværdi: Virksomheden skaber væredygtige medarbejdere, dette er udgangspunktet for at kunne være bæredygtigt. Der er udarbejdet væredygtighedslogo, der markerer virksomhedens Care for medarbejderen. Dette styrker medarbejderens arbejdsglæde og tiltrækker nye vidensarbejdere.

Målgruppen: virksomheder, fagforeninger, forsikringer (sundhed), pensionsselskaber. Flere i målgruppen ønsker at skille sig ud fra deres konkurrenter, dette opnås ved at brug af vores produkt der udmærker sig eksklusivt med tydelig værdiskabelse, fuldendt koncept og eklatant effekt. Målgruppen opnår en brandings værdi, en udmærkelse, derved skabes en merværdi for deres virksomhed.

Konkurrenter: Sundhedsforsikring. Private stressbehandlere. Ingen andre har samme koncept i DK.

Mål: National og International førende stressbehandlingskoncept. Markant vækstpotentiale grundet

Springboard mhp. at komme fra proof of koncept til G2M nationalt og internationalt.

Status: Vi har proof of koncept fra private og virksomheder. Vi har indledt interessante dialoger med forsikringsselskaber og fagforeninger, forventer aftale indgås indenfor kort tid.

Spørgsmål til panelet

Der ønskes sparring på hvilken G2M strategi, der giver den mest skalerbar vækst.

Sammensætning af bestyrelse, hvilke kompetencer, hvordan etableres den.

Investorstrategi, hvordan bliver virksomheden synlig for de rigtige, muligheder afdækkes. Kunne paneldeltagerne være interesserede, hvorfor og hvorfor ikke.